6月7日，鼎龙股份公告，副总经理黄金辉计划在2026年6月30日至2026年9月29日期间，通过竞价交易方式减持不超过14.5万股，占总股本的0.015%，占黄金辉持股总数的24.9706%。减持原因为用于股权激励行权资金周转和个人所得税缴纳，股份来源为IPO前持有股份、股权激励股份、二级市场增持股份（包括资本公积金转增股份）。按照最新收盘价69.75元测算，套现金额约合1011.38万元。截止目前，黄金辉持股数量58.07万股，占总股本比例为0.06%。
高管姓名黄金辉职位副总经理减持原因用于股权激励行权资金周转和个人所得税缴纳减持方式竞价交易股份来源IPO前持有股份、股权激励股份、二级市场增持股份（包括资本公积金转增股份）计划减持股份数量不超过（股）14.5万占公司总股本的比例0.015%减持期间2026年6月30日至2026年9月29日
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，鼎龙股份共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬519.39万元，平均薪酬81.91万元，年薪中位数为83.15万元。其中，副总经理肖桂林薪酬最高为104.50万元，副总经理黄金辉薪酬最低为62.73万元。黄金辉年薪62.73万元，在公司董事和高级管理人员中排名第5/5（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年鼎龙股份员工总数为3728人，人均薪酬为15.9万元。
也就是说，鼎龙股份副总经理黄金辉薪酬62.73万，是公司人均薪酬的3.95倍，拟定减持套现金额1011.38万元，相当于黄金辉本人16.12年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工63.62年薪酬总和。
公开资料显示，黄金辉：男，1968年出生，大学本科学历，双学士学位，高级工程师。1990年7月至1999年12月，任沙隆达（荆州）农化公司管理干部；2000年1月至2003年3月，任天津医药集团管理干部；2003年3月至今，任公司副总经理。
黄金辉累计减持165.9万股，累计套现约3303.33万元相当于52.66年薪酬
数据显示，黄金辉最初持股30.38万股，占总股本的0.22%。黄金辉从2013年2月19日起，第一次减持鼎龙股份，迄今为止，累计减持公司股票165.9万股，累计套现约3303.33万元，相当于黄金辉本人52.66年薪酬总和，相当于公司一位普通员工207.78年薪酬总和。
减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例2025051428.688229.440.05 25050630.316.5197.010.06 250430300.5150.07 23051624.8115.6387.040.05 22031021.4116.55354.380.05 22030920.50.336.720.07 21010818.0214.5261.290.06 21010718.54740.08 20061914.3424.68353.950.08 18030210.98.592.650.1 17092110.456.0262.910.11 17021421.450.8518.280.12 17021321.3110.62226.310.12 1702092151050.14 15051123.5117.5411.430.14 15050822.213.5779.210.18 14032511.6412139.680.16 14032411.83.5942.350.19 13021932.57.59246.680.17%合计-165.93303.33-
最新3条卖出记录：
2025年4月30日，减持5000股，减持套现金额为15万元。本次减持过后，黄金辉持股比例降至0.07%。
2025年5月6日，减持6.5万股，减持套现金额为197.01万元。本次减持过后，黄金辉持股比例降至0.06%。
2025年5月14日，减持8万股，减持套现金额为229.44万元。本次减持过后，黄金辉持股比例降至0.05%。
黄金辉此前减持已套现超3303.33万元，叠加本次减持，将累计减持4314.71万元。
黄金辉累计增持2.69万股，累计耗资约49.77万元相当于9.52个月薪酬
数据显示，黄金辉从2016年3月16日起，第一次增持鼎龙股份，迄今为止，累计增持公司股票2.69万股，累计耗资约49.77万元，相当于黄金辉本人9.52个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.13年薪酬总和。
增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2016031618.52.6949.770.15%合计-2.6949.77-
最新1条增持记录：
2016年3月16日，增持2.69万股，增持耗资金额为49.77万元。本次增持过后，黄金辉持股比例为0.15%。
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